Die schriftliche Überlieferung liegt im Bestand DQ 3 vor, maschinenlesbare Datenträger im Bestand DQ 3 MD. Seit Febr. 1994 liegt zum Datenspeicher GAV ein Findbuch vor.

Zusammengefasster Bestand der Überlieferung folgender Institutionen:

1958 - 1958 Komitee für Arbeit und Löhne beim MR

1958 - 1963 Komitee für Arbeit und Löhne bei der SPK

1963 - 1966 Kommission für Arbeit und Löhne bei der SPK

1966 - 1972 Staatliches Amt für Arbeit und Löhne beim MR

1972 - 1989 Staatssekretariat für Arbeit und Löhne

Nov. 1989 - Apr. 1990 Min. für Arbeit und Löhne [offiziell durch Gesetz erst zum Jan. 1990 gebildet]

Apr. - Okt. 1990 Min. für Arbeit und Soziales

Organ des MR für die Ausarbeitung, Koordinierung und Kontrolle der Beschlüsse des MR und der Rechtsvorschriften auf dem Gebiet der Arbeits-, Lohn- und Sozialpolitik; bis 1958 war das Min. für Arbeit und Berufsausbildung (DQ 2) für arbeits- und lohnpolitische Fragen zuständig; seine Aufgaben wurden übernommen von der SPK (DE 1), dem MfG (DQ 1), dem FDGB (SAPMO DY 34) und dem neugeschaffenen Komitee für Arbeit und Löhne; der Zusammenarbeit mit dem FDGB kam eine besondere Bedeutung v.a. bei der Erarbeitung neuer gesetzlicher Regelungen und beim Abschluß von Rahmenkollektiv-, Tarif- und Betriebskollektivverträgen zu; die Aufgaben bestanden v.a. in der Erschließung von Arbeitskräftereserven und der Arbeitskräftelenkung, der Entwicklung rationeller Arbeitsverfahren, der Steuerung der Arbeitsnormung, der Lohn-, Tarif- und Prämienpolitik, der Koordinierung sozialpolitischer Maßnahmen (u.a. bei der Rentenpolitik), der Erarbeitung von Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen sowie der Weiterentwicklung des Arbeitsrechts; das Staatssekretariat leitete die Ämter für Arbeit und Löhne der Räte der Bezirke an; ihm unterstanden in Dresden das Zentrale Forschungsinstitut für Arbeit (DQ 300) und das Zentralinstitut für Arbeitsschutz (DQ 301); von Juni bis Okt. 1990 unterstand dem Min. die neu gebildete Zentrale Arbeitsverwaltung.

Enthält u.a.: Grundsätze zur Erschließung von Arbeitskräftereserven und zum rationellen Einsatz des Arbeitsvermögens.- Gewährleistung einer optimalen Beschäftigungsstruktur.- Grundsätze und Methoden zur Durchsetzung der wiss. Arbeitsorganisation.- Anwendung von Arbeitsstudien zur rationellen Gestaltung der Arbeit in Produktion und Verwaltung und zur Entwicklung einer zielstrebigen Normenarbeit und Verwirklichung der staatlichen Lohn-, Tarif- und Prämienpolitik.- Koordinierung der Ausarbeitung und Durchführung sozialpolitischer Maßnahmen, Entwicklung von Grundsätzen für die Gestaltung der Arbeitszeit, des Erholungsurlaubs, zur Freistellung von der Arbeit und für Entschädigungs- und Ausgleichzahlungen.- Leitung und Planung des Arbeitsschutzes.- Ausarbeitungen zum Gesetzbuch der Arbeit.- Abschluß von Rahmenkollektiv- und Tarifverträgen, Betriebkollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen.- Weiterentwicklung des Arbeitsrechts.- Zusammenarbeit mit zentralen Behörden der UdSSR und der anderen RGW-Mitgliedsländer.- Mitarbeit der DDR in der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).- Forschung auf dem Gebiet der Arbeitswissenschaften, des Arbeitsrechts sowie des Arbeitsschutzes.

Der Datenspeicher "Gesellschaftliches Arbeitsvermögen der DDR" (DQ 3 MD/1, MD/2) enthält personenbezogene Daten zum Ausbildungs- und Berufsweg von etwa 7,25 Millionen Erwerbstätigen der DDR (Stichtag 31.12.1989) und umfasst 75 Magnetbänder (103 Dateien), für wiss. Benutzungen steht nur die anonymisierte Fassung (MD/1) zur Verfügung, Auskünfte aus MD/2 werden nur an Betroffene erteilt.

Kartei: sachthematisch, (1945-1957) 1958- ca. 1972

Abgabeverzeichnisse: strukturell und numerisch, ca. 1972-1990

BArch DQ 3/...